Войти
0%

Приложение А. Оценка уровня владения Revit

Назад
Содержание

Приложение А. Оценка уровня владения Revit

0
Общие сведения

Данный раздел содержит рекомендации по оценке знания Revit у кандидатов, претендующих на работу в компании с применением Revit.

Экспресс оценка уровня владения Revit важна, так как сотрудники отдела кадров не обладают нужными компетенциями для оценки, а проектировщики и BIM-специалисты могут не иметь возможности для проведения собеседований. При этом на рынке сложилась ситуация, когда многие соискатели имеют общее представление о программе и сертификаты об обучении, но не имеют реального опыта работы. Практика показывает, что при подключении к совместной работе над проектом в Revit сотрудника, плохо владеющего Revit, он может не только не выполнить свою работу, но и вызвать повреждение данных для всех других сотрудников, работающих в данном проекте. Для исключения данной ситуации следует уделять особое внимание оценке знаний сотрудников и их подключению к рабочему процессу.

Оценка по предлагаемой может проводиться в том числе сотрудниками, мало знакомыми с Revit, при этом обеспечивает достаточную точность. В последующем, при приеме кандидата на работу должно быть проведено собеседование с участием BIM-менеджера. Для полноценной оценки уровня знания Revit, определения пробелов в знаниях и необходимости дополнительного обучения необходимо проведение тестирования.

Методика оценки
Оценка проводится путем устного собеседования. Во время ответов на вопросы следует фиксировать:
  • Может ли кандидат ответить на данный вопрос;
  • Общая уверенность кандидата при ответах на вопросы, наличие развернутых объяснений, примеров из практики и т.д.
  • Общая продолжительность ответа на данный вопрос;
  • Краткое содержание ответа кандидата.
Данную информацию следует передать BIM-менеджеру в случае, если принято решение о принятии кандидата на работу. Общая оценка по результатам собеседования представляет собой число, равное сумме оценок по результатам каждого вопроса. Отсутствие ответа или отрицательный ответ на вопрос оцениваются в 0 баллов. Методика оценки каждого вопроса приведена в описании к вопросу. Вопросы:

Перечислены 3 имени или более: +1 балл.

  • “Как давно вы знакомы с Revit?”

    До 1 года: 0 баллов; 1 год или более: +1 балл.

  • “Расскажите, каким образом вы изучали Revit, какие источники информации использовали?”

    Наличие именного сертификата об обучении: +1 балл.

    Перечислено более 3 источников информации: +1 балл.

  • “Выполняли ли вы документацию и чертежи в Revit? Немного расскажите об этом”

    Положительный ответ: +1 балл.

    Упомянуто выполнение чертежей стадии “Рабочая документация” (“РД”): +1 балл.

    Упомянуто выполнение без использования AutoCAD (или аналогичного ПО): +2 балла.

  • “Какие самые сильные и слабые стороны Revit вы можете назвать?”

    Общая продолжительность ответа на вопрос 2 минуты или более: +1 балл.

  • “Смогли бы вы разработать семейство окна/двутавровой балки/отвода воздуховода?”

    Вариант вопроса зависит от направления проектирования кандидата (архитектура/конструкции/инженерные системы). Положительный ответ: +1 балл.

  • “Знаете ли вы, что такое общие параметры в Revit? Расскажите, что знаете об этом инструменте”

    Положительный ответ: +1 балл..

    Общая продолжительность ответа более 2 минут: +1 балла.

  • “Расскажите о том, как может быть организована совместная работа проектировщиков в Revit.”

    Упомянуты один или более терминов: “файл хранилища”, “локальный файл”, “синхронизация”, “связанные файлы”, “shared zone”: +1 балл.

  • “Кто ваши кумиры из российских и зарубежных BIM-экспертов?”

    Перечислены 3 имени или более: +1 балл.

Результаты оценки:
  • до 5 баллов: кандидат владеет Revit на низком уровне. Может быть принят на работу с использованием AutoCAD, для работы в Revit потребуется обучение.
  • 6-9 баллов: кандидат владеет Revit на среднем уровне. Может быть принят на работу с использованием Revit, потребуется ознакомление с BIM-стандартом организации и, возможно, дополнительное обучение.
  • 10 баллов и выше: кандидат владеет Revit на высоком уровне. Рекомендуется принять данного кандидата на работу с использованием Revit, либо на должность BIM-специалиста (BIM-менеджера, BIM-мастера). Потребуется ознакомление с BIM-стандартом компании.
Комментарии
0
Удалить цитату
Отправить
Комментарий опубликован
Хорошо

Мы применяем cookie, чтобы сделать использование сайта удобнее для вас

Переверните устройство в вертикальное положение
Регистрация
Зарегистрироваться
Зарегистрироваться через:
Есть аккаунт?
Войти

Оставляя свои данные вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Регистрация
Зарегистрироваться
Зарегистрироваться через:
Есть аккаунт?
Войти
Войдите с помощью учётной записи
По почте
По телефону
Test error
Test error
Войти через:
У вас нет учётной записи?
Зарегистрироваться
Войдите с помощью учётной записи
По почте
По телефону
Test error
Войти через:
У вас нет учётной записи?
Зарегистрироваться
Подтверждение телефона

Смс с кодом было отправлено на номер:

Test error
Запросить еще раз
00:00
Вход по телефону

Смс с кодом было отправлено на номер:

Test error
Запросить еще раз
00:00
Забыли пароль?

Введите адрес электронной почты, который вы использовали для регистрации. Вам будет отправлено письмо с инструкциями по сбросу пароля

Test error
Запросить
Помните пароль?
Войти

Войти
Чтобы оставить комментарий - нужно авторизоваться
Войти
У вас нет учётной записи?
Зарегистрироваться
Чтобы поставить лайк - нужно авторизоваться
Войти
У вас нет учётной записи?
Зарегистрироваться